07/2012 - Actualités - Progesys

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Campagne Paie de fin d'année

Publié par Technique dans Paie et Ressources Humaines · 27/7/2012 13:45:23
Tags: Formation




Afin de gérer avec sérénité la campagne de déclarations sociales de fin d'année, nous mettons d'ores et déjà en place un calendriers des séminaires à Bordeaux.

Comme chaque année deux types de séminaires seront organisés :


  • Théorie : Formation " magistrale " en vidéoprojection, par groupe de 20 personnes maximum.

  • Atelier : Formation et exercices pratiques sur poste informatique, par groupe de 6 à 12 personnes.


  • Le coût de ces cessions est de 490 € ht par sociéte.

  • 190 € ht par particpant supplémentaire.


Accédez à l'espace d'inscription.




Sage Déclarations Sociales V3.00 est disponible

Publié par Technique dans Paie et Ressources Humaines · 27/7/2012 12:10:54
Tags: NouvelleVersion



Sage Déclarations Sociales V3.00 est disponible en téléchargement dans la base de connaissances en cliquant-ici.

Les améliorations apportées dans cette nouvelle version sont :

  • La génération de plusieurs "AED" Attestation Employeur Dématérialisée par l’impression multiple des déclarations.


  • Le comparateur DADS-U permettant de comparer les bulletins importés dans Sage Déclarations Sociales avec les calculs des rubriques DADS-U.


  • Optimisation des temps et de la mémoire pour les traitements de génération, d'actualisation et d'enregistrement.




Externalisation ou Internalisation de la Paie ? Les deux !

Publié par Commercial dans Paie et Ressources Humaines · 13/7/2012 12:10:28
Tags: saas



Depuis plus de 15 ans, nous intégrons des solutions de paie chez nos clients PME et ETI. A l’origine de chaque projet se pose une première question, en fait la question :

Internalisation ou externalisation ?
Et quel niveau d’externalisation de notre solution ?

Chacun, en fonction de son organisation du moment, de son besoin d’autonomie, de sa structure de coût fait, à un instant donné, le meilleur choix. Le sien.

Nous constatons pourtant chaque année des migrations d’un modèle à  l'autre, parce que vos besoins, vos objectifs, vos modes de gestion et de management évoluent.

Toutefois, comme à chaque changement important d’une partie du système d’information, la gestion des historiques, des bonnes pratiques, et des compétences acquises sont peu ou mal capitalisées.

Le constat, et en particulier dans le domaine de la paie, extrêmement sensible et en perpétuel évolution, c’est qu’il faut proposer le meilleur des 2 mondes.

L’autonomie de l’internalisation notamment, et la parfaite intégration au système d'information de l'entreprise
La mutualisation des contraintes techniques et règlementaires de l’externalisation. Ceci afin que les gestionnaires de paie, les responsables paie ne se consacrent qu’aux particularités de leur entreprise et à leurs salariés.

Aussi  nous avons voulu proposer une offre hébergée modulable et réversible. C’est pourquoi nous proposons de mutualiser une offre standard du marché, adaptée tant en terme de coût que d’accessibilité à nos clients PME-ETI.

Vous nous serez dès lors fidéles parce que nous sauront, quelque soit votre modèle du moment, vous accompagner avec efficacité.

Accéder au site dédié à cette offre






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