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Les écrans de processus de Sage HRM permettent d’ajouter en mode Desktop un écran graphique de flux, avec des liens hypertextes ouvrant chaque écran. Le bénéfice est d’afficher un processus plus visuel, plus rapidement accessible, en fonction de votre organisation et vos méthodes de travail.
Cette technique permet de constituer un écran de Sage HRM, comprenant un fond en mode image, sur lequel sont rajoutés de lien hypertexte chargeant des écrans de Sage 1000 selon la logique propre à chaque utilisateurs.
C’est en outre une solution facile à mettre en place, lorsque l’on souhaite restreindre l’accès à une grande partie des points d’entrée des solutions Sage 1000. Voir des exemples.
Au cours de cette session Mathieu Saut, vous montrera de façon concréte comment créer vous même ces écrans. Vous pourrez aussi au cours d'une partie question / réponses échanger sur ce sujet. S'incrire.
Dans le contexte économique actuel où la maîtrise des coûts et la recherche permanente de gains de productivité sont au cœur de vos préoccupations, piloter et gérer efficacement la masse salariale est devenu un enjeu majeur. Grâce à une meilleure visibilité et à une gestion anticipée, vous détenez tous les indicateurs pour prendre les bonnes décisions en termes de rémunération et de recrutement.Découvrez à travers cette démonstration de la solution Sage HR Management, comment maîtriser les processus paie et formation :
Simulez l’évolution de votre masse salariale et analysez l’impact des facteurs d’évolution en quelques clics
Gérez efficacement les processus transverses de la paie grâce au moteur de workflow entièrement paramétrable
Développez votre capital humain et accompagnez sa montée en compétences, grâce à une gestion efficace du processus formation.
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Avec l'aimable autorisation de Sage France 2012
Progesys annonce une alliance dans le secteur de la paie et de la gestion des ressources humaines avec la société e-
Cette alliance vise à créer un partenariat commercial et opérationnel entre e-
e-
« e-
Progesys pourra mettre à disposition des clients e-
« Nous étions faits pour nous rencontrer et nous sommes très satisfaits de cette alliance qui s'étend à toute notre offre RH. » précise Fabrice Vergereau, Gérant de Progesys. « Officiellement nous renonçons à faire de l'ERP qui n'est pas notre cœur de métier et nous nous concentrons sur des métiers de gestion sur une plateforme commune (Safe 1000/X3). Ce partenariat est stratégique. Il nous conforte dans notre volonté de nous concentrer sur notre activité historique : le métier de la gestion des ressources humaines, de la finance, et de la paye ». Poursuit Fabrice Vergereau.
« Tout se passe bien, nous avons démarré un contrat ensemble, nous sommes également sur un certain nombre de dossier d'avant-