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Votre solution Sage HRM encore plus conviviale

Publié par Technique dans Paie et Ressources Humaines · 17/4/2013 18:47:51
Tags: SageHRM

Les écrans de processus de Sage HRM permettent  d’ajouter en mode Desktop un écran graphique de flux, avec des liens hypertextes ouvrant chaque écran. Le bénéfice est d’afficher un processus plus visuel, plus rapidement accessible,  en fonction de votre organisation et vos méthodes de travail.

Cette technique permet de constituer  un écran de Sage HRM, comprenant un fond en mode image,  sur  lequel  sont rajoutés  de lien hypertexte chargeant  des écrans de Sage 1000 selon la logique propre à chaque utilisateurs.

C’est en outre une solution facile à mettre en place, lorsque l’on souhaite restreindre l’accès à une grande partie des points d’entrée des solutions Sage 1000. Voir des exemples.

Au cours de cette session Mathieu Saut, vous montrera de façon concréte comment créer vous même ces écrans. Vous pourrez aussi au cours d'une partie question / réponses échanger sur ce sujet. S'incrire.



Pilotez votre masse salariale et anticipez l’impact de vos décisions !

Publié par Commercial dans Paie et Ressources Humaines · 4/5/2012 16:05:22
Tags: PaieHRM



Dans le contexte économique actuel où la maîtrise des coûts et la recherche permanente de gains de productivité sont au cœur de vos préoccupations, piloter et gérer efficacement la masse salariale est devenu un enjeu majeur. Grâce à une meilleure visibilité et à une gestion anticipée, vous détenez tous les indicateurs pour prendre les bonnes décisions en termes de rémunération et de recrutement.

Découvrez à travers cette démonstration de la solution Sage HR Management, comment maîtriser les processus paie et formation :

  • Simulez l’évolution de votre masse salariale et analysez l’impact des facteurs d’évolution en quelques clics

  • Gérez efficacement les processus transverses de la paie grâce au moteur de workflow entièrement paramétrable  

  • Développez votre capital humain et accompagnez sa montée en compétences, grâce à une gestion efficace du processus formation.  


Voir la vidéo
Accéder à la page Sage HRM

Avec l'aimable autorisation de Sage France 2012



Partenariat Stratégique

Publié par Direction dans Paie et Ressources Humaines · 5/10/2011 21:21:35
Tags: HRM




Progesys annonce une alliance dans le secteur de la paie et de la gestion des ressources humaines avec la société e-THEMIS partenaire Sage X3


Cette alliance vise à créer un partenariat commercial et opérationnel entre e-THEMIS et Progesys sur une communauté d'offre, à valoriser les complémentarités fonctionnelles et mutualiser des savoir-faire techniques communs.

e-THEMIS, intégrateur de sage ERP X3 au niveau national valorisera ce partenariat en proposant une offre complémentaire sur les solutions Sage Paie et Sage HRM.

« e-THEMIS est un opérateur global sur Sage ERP X3 qui, avec sage HRM couvre aussi la paye et la gestion des Ressources Humaines. Nous avons à faire face à des demandes croissantes des clients pour la mise en place de ce module qui nécessite de très fortes compétences qui ne sont pas au cœur de métier d'e-THEMIS, plus spécialisée sur la production, le négoce, le CRM et la finance. Plutôt que de développer une nouvelle expertise, nous avons cherché un partenaire et nous l'avons trouvé ! Progesys était tout désigné, c'est un des distributeurs Sage qui a le plus d'expérience sur Sage HRM. Mais Progesys est avant tout un expert en RH, il dispose d'une cellule de veille sociale et maîtrise en outre le produit Sage Paie. Son niveau d'exigence et sa taille critique lui permet d'assurer un support client avec la même qualité de service que celle qu'apporte e-THEMIS sur Sage ERP X3 ». Indique Hervé Parizot, Directeur général adjoint d'e-THEMIS.

Progesys pourra mettre à disposition des  clients e-Themis des équipes encore plus dédiées, en confortant sa position de leader sur l'offre HRM de Sage.

« Nous étions faits pour nous rencontrer et nous sommes très satisfaits de cette alliance qui s'étend à toute notre offre RH. » précise Fabrice Vergereau, Gérant de Progesys. « Officiellement nous renonçons à faire de l'ERP qui n'est pas notre cœur de métier et nous nous concentrons sur des métiers de gestion sur une plateforme commune (Safe 1000/X3). Ce partenariat est stratégique. Il nous conforte dans notre volonté de nous concentrer sur notre activité historique : le métier de la gestion des ressources humaines, de la finance, et de la paye ». Poursuit Fabrice Vergereau.

« Tout se passe bien, nous avons démarré un contrat ensemble, nous sommes également sur un certain nombre de dossier d'avant-ventes en commun. Et parce que les partenariats, si stratégiques soient-ils, fonctionnent au quotidien avec des hommes qui s'entendent, nous avons décidé de déplacer notre agence de Bordeaux dans les mêmes locaux que Progesys ». Conclut Hervé Parizot.




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