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Depuis plus de 15 ans, nous intégrons des solutions de paie chez nos clients PME et ETI. A l’origine de chaque projet se pose une première question, en fait la question :
Internalisation ou externalisation ?
Et quel niveau d’externalisation de notre solution ?
Chacun, en fonction de son organisation du moment, de son besoin d’autonomie, de sa structure de coût fait, à un instant donné, le meilleur choix. Le sien.
Nous constatons pourtant chaque année des migrations d’un modèle à l'autre, parce que vos besoins, vos objectifs, vos modes de gestion et de management évoluent.
Toutefois, comme à chaque changement important d’une partie du système d’information, la gestion des historiques, des bonnes pratiques, et des compétences acquises sont peu ou mal capitalisées.
Le constat, et en particulier dans le domaine de la paie, extrêmement sensible et en perpétuel évolution, c’est qu’il faut proposer le meilleur des 2 mondes.
L’autonomie de l’internalisation notamment, et la parfaite intégration au système d'information de l'entreprise
La mutualisation des contraintes techniques et règlementaires de l’externalisation. Ceci afin que les gestionnaires de paie, les responsables paie ne se consacrent qu’aux particularités de leur entreprise et à leurs salariés.
Aussi nous avons voulu proposer une offre hébergée modulable et réversible. C’est pourquoi nous proposons de mutualiser une offre standard du marché, adaptée tant en terme de coût que d’accessibilité à nos clients PME-
Vous nous serez dès lors fidéles parce que nous sauront, quelque soit votre modèle du moment, vous accompagner avec efficacité.
Accéder au site dédié à cette offre