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Sage Paie

Paie Ressources Humaines

Etablissez une paie fiable et complète avec une solution adaptée à tous les contrats de travail et à toutes les conventions collectives,
avec la solution Sage Suite RH.

Généralités Sage Paie


La Paie constitue l'élément central du SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) de l'entreprise. Le module de Paie Sage permet de gérer l'ensemble des informations relatives aux salariés et assure la gestion courante de la paie et la gestion administrative du personnel (état civil, salaire, congés, données sociales et fiscales, bilan social, attestations …).

Architecturé autour d'une organisation entièrement paramétrable (multi sociétés, multi établissements, départements, services, unités, catégories…), le module répond à la gestion interne des exigences administratives.

Pour apporter encore plus de service et de souplesse, notre offre "Continuité".

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Fonctionnalités Sage Paie
  • Gestion administrative des dossiers de vos salariés (données signalétiques, données contractuelles….) avec une fonction de Duplication des dossiers permettant de capitaliser sur vos créations précédentes.

  • Plan de Rubriques standard préparamétré par Sage pour gérer votre paie dans le respect des contraintes légales (loi TEPA, chômage partiel…) garantissant un calcul de paie sûr et fiable.

  • Edition des principaux états (livre de paie, état des charges).

  • Gestion des absences, Congés payés et RTT notamment.

  • Valorisation et suivi des Heures Supplémentaires.

  • Intégration des écritures en comptabilité.

  • Fonction d’archivage pendant 2 ans.

  • Gestion du DIF.

  • Gestion des acomptes (saisie, génération du fichier et transfert en paie).

  • Production des déclaratipons sociales.

 
Module Gestion de la Formation

Le module Gestion de la Formation est destiné à toutes les PME et vous permet de réaliser les formalités administratives en matière RH, de mettre en œuvre simplement un plan de formation, et de suivre l'évolution des salariés afin de les fidéliser et de développer leurs performances.
Inutile d'être un expert en RH pour utiliser les fonctions de Gestion de la Formation.

Le module Gestion de la Formation vous permet de gagner du temps dans vos démarches : de l'inscription des salariés jusqu'au suivi du budget et des coûts de formation, en passant par la gestion de votre plan de formation, du DIF, du CIF…
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Gestion des Carrières et Compétences

Le module de Gestion des Carrières et des Compétences offre à l'ensemble de vos managers et DRH une solution complète dans le suivi et l'appréciation des postes.

Vous évaluez les compétences, définissez les métiers, valorisez les parcours, adaptez et consolidez les connaissances, accédez à la gestion de la formation via l'autre module de gestion des RH de Sage.

Vos ressources humaines deviennent un véritable outil de développement du « savoir-être » et du « savoir-faire ».
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