À propos de nous

La gouvernance est la responsabilité de notre équipe de direction pour définir des objectifs et des stratégies cohérentes avec notre mission. L’équipe de direction s’assure que nos opérations sont exécutées aussi efficacement que possible, en conformité avec notre code d’éthique. Il relève également de sa responsabilité de faire en sorte que nous utilisions les outils les plus efficaces tels que  ERP et CRM ainsi qu’une plate-forme unifiée pour les états financiers à travers nos opérations. L’équipe de direction dirige annuellement des audits pour assurer la conformité avec les politiques et l’alignement avec les stratégies.

La pérennité dans la livraison se traduit dans les relations solides et de longue durée avec les clients. Nous travaillons très près de nos clients et nous nous assurons que nous égalons ou surpassons leurs attentes. Notre stratégie comprend des bureaux locaux pour rester près de nos clients, des outils basés sur le web pour offrir davantage de réactivité et de soutien en continu durant le projet et après livraison pour obtenir des rétroactions du client ainsi qu’une évaluation de la performance.

Notre certification

Progesys s’est engagée à soutenir plusieurs causes et activités communautaires partout dans les pays où nous opérons. Au Canada, nous soutenons « Opération Enfants Soleil », un organisme œuvrant auprès des enfants malades pour leur venir en aide et contribuer à la recherche, ainsi que « Centraide Diapason-Jeunesse », un organisme qui encourage la persévérance scolaire et le retour aux études des jeunes de Laval de 12 à 17 ans. L’entreprise contribue également à d’autres événements communautaires tels que le programme « Passeport pour ma réussite », « le Grand Défi Pierre Lavoie », et « Circuit Bleu Charles-Bruneau ».

Nous avons un bilan de sécurité exceptionnel en raison des initiatives prises et des outils utilisés auxquels nous accordons de l’importance dans notre vie quotidienne tant au travail qu’à la maison. Ils comprennent l’enseignement en continu de pratiques sécuritaires, le Manuel de Gestion de Santé, Sécurité et Environnement, la Politique de Santé, Sécurité et Environnement et les Règles d’Or énoncées ci-dessous.

Les Règles d’Or de SSE sont toujours mis à disposition de nos employés:

• Ne jamais travailler sous l’influence de l’alcool ou de drogues illégales
• Toujours travailler avec des Équipements de Protection Personnelle appropriés, des permis et une Évaluation des Risques Professionnels
• Verrouiller tous les équipements et mécanismes sous-tension avant de procéder à tout travail
• Toujours travailler à une hauteur appropriée afin de protéger et prévenir les chutes
• Ne jamais ordonner quelqu’un ou demander à quelqu’un de faire un travail dans des conditions dangereuses
• Restez à l’écart de toute charge de levage
• Respecter une distance sécuritaire de 3 mètres avec l’équipement mobile
• Exécuter des activités critiques seulement si vous êtes formés, qualifiés et autorisés
• Pénétrer dans un espace confiné seulement si un permis a été délivré et si vous êtes formés pour le faire
• Porter votre ceinture de sécurité et de ne pas utiliser de dispositifs de communication à main libre lorsque vous conduisez

Nous comprenons que notre succès est attribuable aux talents, l’éthique et le dévouement de nos employés à notre mission. La qualité de notre travail est directement liée à la qualité de nos ressources. La coordination des parties prenantes du projet nécessitent des qualités et des valeurs professionnelles, techniques et humaines pour contribuer au succès du projet. Nos ingénieurs et techniciens ont recours à ces qualités et à ces valeurs pour accomplir de meilleurs projets. L’équipe de gestion de Progesys est formée de jeunes professionnels orientés vers les résultats avec une expérience significative et progressive en ingénierie, en gestion de projet, en construction et en mise en service.