Qui nous sommes
Nous sommes des personnes ouvertes d'esprit qui transforment le monde, un projet à la fois, grâce à notre talent, notre diversité et notre passion pour de nouvelles façons de mieux faire les choses.
Notre histoire
Progesys a été fondée il y a plus de 20 ans en tant que société de gestion de projets multidisciplinaires, réalisant des projets industriels dans les secteurs des mines, des métaux et du pétrole et du gaz. Aujourd'hui, Progesys dessert un éventail international de marchés qui s'étend de ses débuts dans l'industrie de l'aluminium à l'énergie, aux hydrocarbures, à l'exploitation minière, aux infrastructures, aux transports et bien plus encore. Elle associe la capacité de gestion au savoir-faire technique pour faire de la vision du client une réalisation réussie.
Depuis sa création en 2003, Progesys a comme objectif d’aider les propriétaires de projets à réaliser de meilleurs projets. Forte de son expertise dans l’industrie de l’aluminium, la stratégie de la société a toujours été d’offrir une gestion de projet efficace pour définir et exécuter le projet, ainsi qu’une transition réussie de la construction à l’exploitation.
En débutant avec un petit bureau et une petite équipe, nous avons élargi nos capacités et le nombre d’employés pour réaliser des projets dans le monde entier et établir une présence permanente aux États-Unis, au Canada, en Amérique Latine, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie. Les services et le modèle commercial représentent la vision des fondateurs quant à ce qui fait la réussite des projets.
L’avenir est prometteur pour Progesys avec une équipe brillante qui partage la même vision et les mêmes valeurs. Mener en donnant l’exemple, rester ouvert d’esprit, valoriser la vie et les ressources et chérir nos principes moraux et éthiques restent ce qui nous propulse, nous et nos clients, vers l’avant dans tous les domaines.
Nous avons acquis la réputation de toujours livrer selon nos promesses : accomplir le travail, agir à temps, et favoriser un environnement de travail professionnel et agréable.
Notre développement durable
La gouvernance est la responsabilité de notre équipe de direction pour définir des objectifs et des stratégies cohérentes avec notre mission. L’équipe de direction s’assure que nos opérations sont exécutées aussi efficacement que possible, en conformité avec notre code d’éthique. Il relève également de sa responsabilité de faire en sorte que nous utilisions les outils les plus efficaces tels que ERP et CRM ainsi qu’une plate-forme unifiée pour les états financiers à travers nos opérations. L’équipe de direction dirige annuellement des audits pour assurer la conformité avec les politiques et l’alignement avec les stratégies.
La pérennité dans la livraison se traduit dans les relations solides et de longue durée avec les clients. Nous travaillons très près de nos clients et nous nous assurons que nous égalons ou surpassons leurs attentes. Notre stratégie comprend des bureaux locaux pour rester près de nos clients, des outils basés sur le web pour offrir davantage de réactivité et de soutien en continu durant le projet et après livraison pour obtenir des rétroactions du client ainsi qu’une évaluation de la performance.
Notre certification de Système de Gestion ISO 9001
Progesys s’est engagée à soutenir plusieurs causes et activités communautaires partout dans les pays où nous opérons. Au Canada, nous soutenons « Opération Enfants Soleil », un organisme œuvrant auprès des enfants malades pour leur venir en aide et contribuer à la recherche, ainsi que « Centraide Diapason-Jeunesse », un organisme qui encourage la persévérance scolaire et le retour aux études des jeunes de Laval de 12 à 17 ans. L’entreprise contribue également à d’autres événements communautaires tels que le programme « Passeport pour ma réussite », « le Grand Défi Pierre Lavoie », et « Circuit Bleu Charles-Bruneau ».
Nous avons un bilan de sécurité exceptionnel en raison des initiatives prises et des outils utilisés auxquels nous accordons de l’importance dans notre vie quotidienne tant au travail qu’à la maison. Ils comprennent l’enseignement en continu de pratiques sécuritaires, le Manuel de Gestion de Santé, Sécurité et Environnement, la Politique de Santé, Sécurité et Environnement et les Règles d’Or énoncées ci-dessous.
Les Règles d’Or de SSE sont toujours mis à disposition de nos employés:
- Ne jamais travailler sous l’influence de l’alcool ou de drogues illégales
- Toujours travailler avec des Équipements de Protection Personnelle appropriés, des permis et une Évaluation des Risques Professionnels
- Verrouiller tous les équipements et mécanismes sous-tension avant de procéder à tout travail
- Toujours travailler à une hauteur appropriée afin de protéger et prévenir les chutes
- Ne jamais ordonner quelqu’un ou demander à quelqu’un de faire un travail dans des conditions dangereuses
- Restez à l’écart de toute charge de levage
- Respecter une distance sécuritaire avec l’équipement mobile
- Exécuter des activités critiques seulement si vous êtes formés, qualifiés et autorisés
- Pénétrer dans un espace confiné seulement si un permis a été délivré et si vous êtes formés pour le faire
- Porter votre ceinture de sécurité et de ne pas utiliser de dispositifs de communication à main libre lorsque vous conduisez.
Nous comprenons que notre succès est attribuable aux talents, l’éthique et le dévouement de nos employés à notre mission. La qualité de notre travail est directement liée à la qualité de nos ressources. La coordination des parties prenantes du projet nécessitent des qualités et des valeurs professionnelles, techniques et humaines pour contribuer au succès du projet. Nos ingénieurs et techniciens ont recours à ces qualités et à ces valeurs pour accomplir de meilleurs projets. L’équipe de gestion de Progesys est formée de jeunes professionnels orientés vers les résultats avec une expérience significative et progressive en ingénierie, en gestion de projet, en construction et en mise en service.
Notre équipe Exécutive
Riad Faour
Riad est Président Directeur Général de Progesys, où il assure le leadership stratégique et pilote la croissance de l'entreprise. Il compte plus de 25 ans d’expérience en gestion de projets et en leadership exécutif, tant en Amérique du Nord qu’à l’international. Avant de cofonder Progesys en 2003, il a travaillé auprès de propriétaires de projets ainsi qu’au sein de grandes firmes d’ingénierie. Depuis, il a supervisé l'expansion de l'entreprise dans de nombreux secteurs et régions, notamment en Europe, en Amérique latine, en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique.
Riad est titulaire d’un baccalauréat en génie de l’École Polytechnique de Montréal, d’une maîtrise en gestion de projet de l’Université du Québec à Montréal, et a complété des programmes avancés en stratégie et leadership à l’Université de Southern Indiana ainsi que le programme “Owner/President Management” de la Harvard Business School. Il est également titulaire du titre ICD.D.
Hajar Momma
Hajar Momma a plus de 15 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines, l'acquisition de talents et la gestion d'entreprise. Hajar a rejoint Progesys en 2019 en tant que spécialiste des ressources humaines et du recrutement et est devenue peu de temps après responsable de l'acquisition de talents, dirigeant les efforts de recrutement pour des projets dans cinq régions. Elle est axée sur les valeurs et la culture des équipes et des organisations et possède des compétences exceptionnelles en leadership et en communication. Elle a joué un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de programmes liés aux ressources humaines, au marketing et à l'administration des affaires.
Monica Diaz
Sa détermination et sa capacité à travailler en équipe l'ont rapidement amenée à assumer des fonctions de gestion de projets dès le début de sa carrière. Monica est titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique, est membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et est certifiée Project Management Professional par le Project Management Institute. Au cours des 20 dernières années, elle a eu l'occasion de travailler sur des projets au Canada et à l'étranger, ce qui lui a permis de voyager dans le monde entier. Elle est reconnue pour ses fortes qualités relationnelles et son grand dynamisme.
Rami Faour
Rami est un leader en développement des affaires avec de solides capacités techniques et interpersonnelles. Il a plus de 25 ans d'expérience en ingénierie, et il a occupé des rôles clés dans le développement de nouveaux marchés et dans l'implantation de stratégies pour des multinationales.
Minh Tran
Minh Tran est un ingénieur professionnel passionné avec 35 ans d'expérience en ingénierie et gestion de projets industriels. Il a livré des projets complexes en Amérique du Nord et outremer. Il est un leader en gestion et développement ayant participé à la préparation et l'implantation de solutions pour des projets de diverses envergures. Il a une solide expérience en gouvernance et l'implantation des politiques corporatives, des processus et des procédures.
Mario Paredes
Mario est VP Propositions chez Progesys. Il est responsable de la gestion, de la préparation, de la coordination et de la négociation des propositions techniques et commerciales pour des projets à l’échelle mondiale. Ingénieur civil et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, il détient une maîtrise en gestion de projets et de la construction.
Fort de plus de 25 ans d’expérience, Mario a occupé des postes clés dans d’importants projets industriels, et ce, dans divers secteurs. Il a également participé à la mise en place et à la gestion de systèmes certifiés ISO. Son expertise technique, combinée à sa vision opérationnelle, lui a permis d’assumer avec succès son rôle actuel au sein de l’entreprise. Il est reconnu pour ses solides compétences organisationnelles, sa capacité à établir des priorités de façon efficace, ainsi que son talent à bâtir le consensus dans des environnements décisionnels complexes.
Wassima Nukari
Wassima est Directrice Financière chez Progesys. Elle possède plus de 15 ans d’expérience en gestion financière et en comptabilité, avec une spécialisation marquée dans l’industrie pétrolière et gazière à travers les régions du Moyen-Orient, de l’Afrique du Nord et de l’Amérique du Nord. Elle détient un baccalauréat en finance ainsi qu’une maîtrise en comptabilité de l’Université McGill. Depuis son arrivée au sein de l’équipe en 2020, Wassima supervise les opérations financières locales et internationales, et met à profit son expertise dans l’acquisition et l’implantation d’entreprises sur de nouveaux marchés.
Ariana Kuka
Leader en comptabilité axé sur les résultats, avec plus de 30 ans d’expérience progressive en comptabilité d’entreprise et en gestion financière, dont 12 années chez Progesys. Ariana Kuka supervise les opérations comptables mondiales et dirige les équipes internationales de comptabilité et de trésorerie, en veillant au respect des normes internationales et à l’optimisation des processus financiers. Possède de solides compétences en planification stratégique, en contrôles internes et en gestion de trésorerie transfrontalière, avec un bilan éprouvé dans la constitution d’équipes performantes et l’amélioration de l’efficacité à travers plusieurs régions.
Antoinette Labbé
Antoinette Labbé fait partie de Progesys depuis 2003 et apporte plus de vingt ans d’expérience, de vision et de développement culturel à l’équipe. En tant qu’Assistante exécutive du Président directeur général, elle joue un rôle central dans le soutien à la direction.
Au-delà de ses contributions opérationnelles, sa profonde connaissance de l’entreprise et son engagement envers ses valeurs font d’Antoinette un membre indispensable à la culture, au succès et à la croissance de Progesys.
Nathalie Hotte
Nathalie possède de nombreuses années d’expérience dans le soutien aux dirigeants au sein d’organisations nationales et internationales. Son parcours diversifié—comprenant des rôles en gestion de bureau, soutien exécutif, communications et administration dans des secteurs tels que le pharmaceutique, le transport, les télécommunications et l’automobile—lui confère une polyvalence unique qui renforce Progesys.
Depuis son arrivée au sein de l’entreprise, elle est devenue un élément clé du succès de l’équipe.
Notre équipe Régionale
Juliana Junqueira
Juliana a pour mission de soutenir et d’accélérer la croissance de Progesys sur le marché latino-américain. Elle cumule plus de 20 ans d’expérience dans la gestion de projets d’investissement et de maintien, au Brésil et à l’international, dans des secteurs variés tels que les mines, les infrastructures, la sidérurgie, l’agroalimentaire, la logistique et l’énergie.
Elle est titulaire d’un baccalauréat en génie civil de l’Université fédérale du Minas Gerais (Brésil), de la certification PMP – Project Management Professional, de la certification PMDPro – Project Management for Development, ainsi que d’une formation exécutive à la Harvard Business School.
Juliana s’appuie sur la conviction que le capital humain constitue le principal atout d’une organisation, en cohérence avec les piliers du développement durable : économique, social et environnemental.
Ajay Krishnan
Ajay Krishnan a plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projet et HSE. Il a joué un rôle clé sur des projets dans les phases de planification, d'ingénierie, de construction et de mise en service. Son expertise comprend les travaux de préparation opérationnelle de projets industriels. Il a dirigé des équipes de projet réalisant des projets dans diverses industries, notamment des fonderies d'aluminium, des usines de ferroalliages, des raffineries d'alumine, des mines et du traitement du minerai, des centrales électriques et des projets d'infrastructure. Ajay a travaillé avec Progesys en Inde, en Malaisie et au Moyen-Orient, notamment à Bahreïn, à Oman et aux Émirats arabes unis.
Cameron Clark
Cameron occupe le poste d'Exécutif en Développement des affaires chez Progesys, avec une vaste expérience dans le secteur mondial de la mine et des minéraux. Fort d’un solide parcours en développement stratégique des affaires, il a travaillé dans les domaines de l’exploration, de l’ingénierie et des opérations pour ouvrir de nouveaux marchés et créer une valeur durable pour l’industrie.
Cameron a précédemment occupé des postes clés dans de nombreuses organisations, soutenant des clients à travers le monde dans l’innovation minière et la croissance des marchés, et a exercé des fonctions de direction au sein de sociétés d’ingénierie et de fournisseurs de technologies. Il excelle dans la promotion de la collaboration et le développement de partenariats industriels à fort impact.
Alexandre Michaud-Morasse
Alexandre est Exécutif Sénior en Développement des affaires chez Progesys, passionné par l’établissement de relations significatives et la promotion de la collaboration à travers divers secteurs et industries. Avec un fort accent sur le développement personnel et l’engagement conscient, Alexandre met ses compétences au service de la connexion entre les parties prenantes, de l’identification des opportunités et de la création de valeur pour les clients.
Il croit en l’autonomisation des équipes et des individus par la conscience de soi, la responsabilisation et un leadership réfléchi. Alexandre combine vision stratégique et approche centrée sur l’humain pour faire avancer les initiatives de développement des affaires et assurer le succès à long terme de chaque projet qu’il soutient.
Livia Marota
Livia est Exécutive en Développement des affaires chez Progesys, avec près de 15 ans d’expérience dans les secteurs minier et industriel. Elle contribue aux projets en gestion de projets, planification, budgétisation et intégration des parties prenantes pour des entreprises de toutes tailles.
Livia excelle dans l’analyse et la résolution de problèmes ainsi que dans l’atténuation des risques, garantissant que les projets soient livrés dans les délais, selon le budget et avec des standards de qualité élevés. Compétente en PMO, HAZOP et méthodologies agiles, elle génère des résultats durables tout en favorisant une collaboration efficace au sein des équipes et avec les parties prenantes.
Dani Widjaja
Dani est Administrateur et Conseiller Sénior chez Progesys Indonésie, avec une vaste expérience à des postes de direction (C-level) en gestion d’entreprise, développement de projets et d’affaires, exploitation de fonderies et gestion de l’ingénierie pour des projets industriels lourds. Au cours de sa carrière, il a dirigé d’importantes initiatives avec des leaders mondiaux de la production de précurseurs, stimulant la croissance des affaires et l’exécution de projets en Indonésie et en Europe.
L’expertise de Dani couvre les opérations, les projets d’investissement et le développement stratégique, faisant de lui un contributeur clé aux projets industriels de Progesys et aux activités de conseil dans les secteurs minier, de la fonderie et du raffinage.
Marcelo Figueiredo
Marcelo est Consultant Senior chez Progesys, spécialisé dans les programmes et projets industriels d’investissement dans les secteurs minier, métallurgique et industriel lourd. Avec plus de vingt ans d’expérience internationale sur cinq continents, il allie leadership exécutif à un fort accent sur la durabilité, la gouvernance et la transformation.
Marcelo a géré des portefeuilles de projets de plusieurs milliards de dollars, dirigé des programmes d’investissement et favorisé l’innovation tout en plaçant les personnes, les communautés, la sécurité et l’environnement au cœur de ses priorités. Titulaire de diplômes avancés en ingénierie, gestion stratégique et commerce, il est reconnu pour son expertise en livraison de projets, relations institutionnelles et excellence organisationnelle.